Dina arbetsuppgifter

• Vara företagets HR-chef som ansvarar för att personalpolicies genomförs, efterlevs och utvecklas.
• Konsultera och stötta chefer/medarbetare i personalrelaterade frågor såsom rekrytering, arbetsrätt, medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönefrågor mm.
• Genomföra förhandlingar med fackliga representanter i arbetsrättsliga frågor.
• Ansvara för HR-relaterade projekt.
• Max 2 dagar/mån ägnar du tid till att administrera löneutbetalningar till företagets anställda.
• Du rapporterar till VD och du är placerad på huvudkontoret i Järfälla utanför Stockholm.

Din bakgrund/personlighet

• Erfarenhet av ett brett operativt HR-arbete från ett mindre alt. medelstort företag.
• Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal. Meriterande är kunskaper inom metallkollektivavtalet, dock inte ett krav.
• Är van vid fackliga förhandlingar.
• Har arbetat aktivt i något lönesystem eller har kunskaper inom lönehantering. Vi använder oss av Visma Agda PS löner. Du har lätt för siffror och system.
• Du inger respekt samtidigt som du är ödmjuk och prestigelös. Strategisk, analytisk, initiativrik, strukturerad, flexibel, trygg och självgående är några utmärkande drag hos dig som person.
• Troligtvis är du utbildad inom beteendevetenskap, studerat PA-linjen eller liknande.
• Har kunskaper i engelska som är vårt koncernspråk

Vi erbjuder

• Vår nuvarande HR-chef går i pension och du får möjlighet att ta över det professionella HR-arbetet som utförts och utveckla tjänsten i framtiden. ebm-papst är ett tillverkande innovativt företag inom fläktar och motorer där det satsas stora resurser på produktutveckling, spetskompetens och personlig utveckling. ebm-papst är ett framgångsrikt och lönsamt företag som präglas av entreprenörskap.